MAS EMPLEO

Después de ser solicitada la relación de aspirantes que durante el
transcurso del referido proceso han causado baja por JUBILACIÓN
TOTAL; O ESTÁN EN SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL, para

que en el caso de JUBILACIÓNES TOTALES, fueran excluidos en el
listado definitivo de admitidos, con objeto de que dichos puestos (que en
este caso son un número importante) puedan ser ocupados por el resto
de aspirantes y no se queden desiertos.
Para el caso de Jubilaciones Parciales, ya que estas se hallan sujetas a
un porcentaje de jornada, conllevaría que finalmente solo se les podría
adjudicar puestos con un porcentaje de jornada coincidente con la del
puesto que vinieran desempeñando.
Desde la Dirección General de Función Publica, en
escrito de fecha 22/12/2010, expresa lo siguiente:
“Que pese a no existir obligación legal de realizar
actuación alguna a estos efectos en la fase del Proceso en
que nos encontramos , desde la Subdirección General de
Planificación de Efectivos y Selección de Personal, han
solicitado a las distintas unidades de personal: que les
faciliten las relación de JUBILACIONES TOTALES Y
PARCIALES de aspirantes que figuren en listado
provisional en dicho Proceso ,con objeto de que no superen
el mismo aquellos a los que con posterioridad no se les
pueda adjudicar puesto por las citadas causas, y estos
puedan ser ocupados por el resto de aspirantes